2012年，針對公司承包經營線路(lù)16路(lù)、122路(lù)、118路(lù)、132路(lù)、107路(lù)、161路(lù)、106路(lù)、117路(lù)、119路(lù)、128路(lù)、130路(lù)的公營，以及新闢線路(lù)和其他相關線路(lù)的加密計劃，在駕駛員需求的缺口比較大的情況下，勞務辦組織教練員加班加點實施駕駛技能培訓，部門嚴把安全考核關，合理有序的把培訓合格的駕駛員輸送到一線分公司。

1-12月份勞務辦新進駕駛員490名(míng)，各部門調入勞務辦86名(míng)，實習培訓出450名(míng)駕駛員（其中A1照396名(míng)，A3照54名(míng)）共分配駕駛員585名(míng)（包括各部門調人勞務辦的86人）,有效的保證了公司的安全生產經營。