爲及時把握職工思想動態、切實加強職工隊伍建設，確保職工隊伍穩定、提升一線管理隊伍綜合水平，分公司近期舉行車間組長談心關愛活動，姜介良經理主持，共計25名車間組長參加。

本(běn)次(cì)談(tán)心(xīn)關(guān)愛(ài)活(huó)動(dòng)，主要採取「一對一、面對面」的交流形式，分批次與車間一線管理人員零距離接觸。談(tán)話(huà)內(nèi)容(róng)主(zhǔ)要(yào)包(bāo)括(kuò)車(chē)間(jiān)組(zǔ)長(zhǎng)如(rú)何(hé)履(lǚ)職(zhí)盡(jǐn)責(zé)、平時員工管理（佩戴安全帽、人機分離、杜絕三違作業、改善作業衛生環境等四個方面），雙方充分交換了車間管理的經驗以及好的意見和建議。同時姜經理還詳細詢問了一線管理人員在日常工作和家庭生活中是否存在困難。

談心關愛活動的開展使一線管理人員思想統一到集團、分公司要求部署上來，理順情緒、端正態度、激發乾勁，爲致力於打造一支過硬的一線管理人員隊伍，爲集團公司的進一步發展添磚加瓦。